煙臺市永盛密封科技有限公司，建廠(chǎng)三十余年，主要從事密封墊片的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。產(chǎn)品廣泛應用于酒類(lèi)、日化（含化妝品、日用洗滌）、食品、醫藥（含保健品、醫療）、化工（含農藥、潤滑油）、電子等，遠銷(xiāo)國內外，出口美國、英國、德國、法國、意大利等四十多個(gè)國家和地區。與國內眾多知名酒類(lèi)、化妝品品牌、醫藥類(lèi)公司和品牌建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，在酒業(yè)、日化、醫藥密封市場(chǎng)享有美譽(yù)。近年來(lái)永盛在鋁箔封口產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)中，投入大量精力和資金，取得了喜人成效。尤其是無(wú)蠟層鋁箔產(chǎn)品的研發(fā)和上市，標志著(zhù)永盛公司履行社會(huì )責任邁入一個(gè)新臺階。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理層的領(lǐng)導干部和基層的員工。為準確把握管理干部成長(cháng)的關(guān)鍵期，打造一支有活力、有潛力、有戰斗力的管理隊伍，讓管理干部在全力參與公司高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，進(jìn)一步發(fā)揮精神堡壘的作用；提高全體員工在經(jīng)營(yíng)管理上的水準和相應的專(zhuān)業(yè)技能，有效提升公司綜合實(shí)力，近年來(lái)，永盛公司狠抓內外部學(xué)習培訓。

　　公司先后與國內多家知名培訓公司進(jìn)行委托培訓合作。外派管理干部尤其是年輕干部、技術(shù)主力參加培訓學(xué)習。課上通過(guò)認真聽(tīng)講和記錄、吸收培訓師的講座、向培訓老師請教，學(xué)員們或認識到管理工作的困難性和挑戰性，或認識到自身技能的短缺性和空白性，感受學(xué)無(wú)止境的深刻道理。課下通過(guò)與講師、同行積極討論和傾聽(tīng)交流、相互接納和欣賞、相互交流和合作、不斷對自己和別人的想法進(jìn)行批判和反思、積極完成晚間作業(yè)和實(shí)踐等方式，借助講師的點(diǎn)評和引導，學(xué)員間的多向交流探討，掌握解決問(wèn)題的方法策略，掌握提高工作效率的核心技能。

      學(xué)成歸來(lái)后，應公司要求，每個(gè)參加培訓學(xué)習的人員都要對培訓進(jìn)行感悟總結，制定實(shí)施對部門(mén)內部的轉訓計劃，并且在實(shí)踐中干員一心修訂補充完善總結，把外部培訓學(xué)到的理論，結合公司實(shí)際情況，內部消化吸收利用，使更多的人熟悉工作責任和流程，熟悉公司的企業(yè)文化，獲得新技能，實(shí)踐新技能，提高績(jì)效和生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，提升干部員工的工作知識、工作態(tài)度和工作價(jià)值觀(guān)。

　　轉訓是集體的交流，既要有做為管理干部個(gè)體獨立的思考和求索，又要迎合整個(gè)部門(mén)團隊的培訓和實(shí)際需求。除了轉訓，永盛公司每個(gè)部門(mén)每個(gè)月都要組織至少一次、每次不低于一小時(shí)的內部培訓。通過(guò)對員工的個(gè)人素質(zhì)、工作能力以及工作績(jì)效的培訓，干部員工主人公意識加強了，使命感提高了，既能在企業(yè)內的競爭環(huán)境中保持自身優(yōu)勢，又能為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下“基石”，提升企業(yè)的品牌形象，以更加健康、豐富的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，奉獻于消費者和社會(huì )！

　　閑時(shí)厲兵秣馬，戰時(shí)奮楫揚帆！憑借著(zhù)不斷學(xué)習探索實(shí)踐的精神和努力，永盛公司先后榮獲地市級“十佳私營(yíng)企業(yè)”“光彩之星”“市級守合同重信用企業(yè)”“煙臺市高新技術(shù)企業(yè)”“山東專(zhuān)精特新企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。自2018年以來(lái)，完成新產(chǎn)品、設備研發(fā)二十余個(gè)，其中注冊專(zhuān)利權的有15項。尤以二維碼墊片最具代表性。該產(chǎn)品保證了墊片的密封性，符合墊片食品安全等級的要求。增設防破壞的防偽二維碼，有助于實(shí)現客戶(hù)對數據追溯和防偽等大數據管理的要求。2021年，參與《食品包裝容器用聚乙烯發(fā)泡墊片行業(yè)標準》的起草，標準編號：BB/T-0083-2021。

　　培訓有痕，精彩更有痕！祝愿永盛的明天會(huì )更好！